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;) 請大家多提意見相互交流!
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職能劃分功能化:
1/企業組織架構
2/企業部門職能的組成要素描述
3/部門層次結構
4/部門職能劃分
5/員工職務職能劃分
6/職務職能的組成要素
7/職務職能的功能描述(以部門職務層次圖展示)
功能劃分流程化:
1/功能需求描述(業務,系統)
2/功能需求的整理與組合
3/功能間的耦合關系
4/功能的組成要素
5/功能的拆分描述與實現
6/功能串化或并化及鎖等待的描述
7/以流程圖的方式展現功能的具體體現
流程劃分單據化:
1/現實業務單據收集
2/單據的整理與組合
3/單據在功能實現流程中不同時期的狀態變化
4/單據的組成要素
5/單據的拆分描述與實現(數據源/數據流向/數據處理動作)
6/單據使用者的權限描述及控制
7/具體單據表樣展現(以電子表格形式展示)
單據劃分表格化:
1/單據內容的拆分與整合(不涉及到字段設計,只應考慮到單據具體內容的列級描述)
2/單據主鍵與外鍵及約束的初步描述
3/單據的三范式與反范式設計描述
4/單據數據量的估算,單據的使用頻率估算
5/單據使用角色的確定(以數據庫用戶角色定義單據的產生)
6/單據視圖的設計描述,查詢表的描述,索引的需求描述
7/單據表單間及表項間的關系展示(以
UML
展現)
表格劃分原子化:
1/表格的字段設計(數據類型,值域,屬性表)
2/表格主鍵外鍵約束的設計
3/表格索引的設計
4/表格對不同角色用戶的權限分配
5/視圖依應用范圍的不同而創建,如通用查詢/修改/統計用(建議用戶角色級視圖的創建)
6/觸發器及存儲過程的設計描述
7/以ER圖的方式展現表的具體體現
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