?? 從一家公司跳到一家搞外貿的小公司，從頭到尾工作的大概有半年的時間，在這半年的時間里，主要的工作是框架開發(fā)，從剛開始的豪情萬丈，慢慢的被磨滅了。
???小公司里面各個都是有頭銜的，正所謂“麻雀雖小，五臟具全”啊，或許這正是小公司老板的精明之處吧，不過對與我來說，這些對我沒有任何的吸引力的，我主要關心的是環(huán)境夠不夠自由，團隊氣氛夠不夠好，MONEY夠不夠多，就這么簡單。或許是因為個個都認為自己是有頭銜的，然后個個就開始趾高氣揚的，今天A跟B抬杠，明天B跟C抬杠，后天C跟A抬杠。然后就開始在別人面前說某某某的不對，其實我是很鄙視這種人。首先，要趾高氣揚，得要有資本。不要老是拿以前的東西說事，有些人就老是拿以前自己待過的公司，怎樣怎樣，功能多好多強大，當然，好的我們當然可以借鑒，但是不要以為自己在某知名公司呆過就覺得自己很牛，如果大公司真的有那么好的話，估計自己也是在里面混的不啥樣，才會選擇跳槽。。這種工作氣氛實在讓人承受不了，覺得再呆下去也沒啥意思。所以還是早解脫為妙。
?? 從此以后，決定找工作不再找小公司。（PS:小公司老板很會吹(可能會以偏概全，見諒下).
?? 純粹發(fā)牢騷而已。。。
???小公司里面各個都是有頭銜的，正所謂“麻雀雖小，五臟具全”啊，或許這正是小公司老板的精明之處吧，不過對與我來說，這些對我沒有任何的吸引力的，我主要關心的是環(huán)境夠不夠自由，團隊氣氛夠不夠好，MONEY夠不夠多，就這么簡單。或許是因為個個都認為自己是有頭銜的，然后個個就開始趾高氣揚的，今天A跟B抬杠，明天B跟C抬杠，后天C跟A抬杠。然后就開始在別人面前說某某某的不對，其實我是很鄙視這種人。首先，要趾高氣揚，得要有資本。不要老是拿以前的東西說事，有些人就老是拿以前自己待過的公司，怎樣怎樣，功能多好多強大，當然，好的我們當然可以借鑒，但是不要以為自己在某知名公司呆過就覺得自己很牛，如果大公司真的有那么好的話，估計自己也是在里面混的不啥樣，才會選擇跳槽。。這種工作氣氛實在讓人承受不了，覺得再呆下去也沒啥意思。所以還是早解脫為妙。
?? 從此以后，決定找工作不再找小公司。（PS:小公司老板很會吹(可能會以偏概全，見諒下).
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